控制时间的六个步骤

控制时间的六个步骤

您是否能够控制自己的时间,或者您是否经常发现自己太瘦了?

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商务写作技巧和最佳实践

商务写作技巧和最佳实践

永远不要低估书面文字作为影响他人和代表自己的工具。

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积极倾听

积极倾听
 

减少员工压力的一个关键部分,尤其是在虚拟工作时,是真正倾听员工的意见。积极倾听是一种技巧,可帮助您作为经理更深入地了解您的直接下属。
 
 
 

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F.L.I.P.困难对话的模型

F.L.I.P.困难对话的模型

随着您的员工远程工作,所有员工(领导、经理和个人贡献者)都有责任帮助维护包容性文化。包容性团队和组织为所有利益相关者带来价值,并改进日常和日常工作实践和行为,这些实践和行为需要到位,以最大限度地发挥不同的观点。

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敏捷领导者的特征

敏捷领导者的特征

为了在这些困难时期促进和增强团队弹性,领导者需要建立和展示敏捷领导者的属性。
 
 

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建立合作并获得支持

建立合作并获得支持

各地的组织都在重新思考和重新评估工作的完成方式——尤其是考虑到向混合和虚拟环境的转变。
 

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领导成功虚拟通信的终极指南

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领导您的团队成功进行虚拟通信需要了解技术、团队协议、文化和代际差异、肢体语言等。 

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工作场所的多样性、包容性和归属感

工作场所的多样性、包容性和归属感

正如今年的多元化、包容性和归属感调查的结果所证实的那样,仅仅制定 D&I 政策并不能有效解决歧视性做法的问题,无论是有意还是无意。

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虚拟团队领导者的 3 个成功秘诀

COVID-19:改变万博体育买球的工作方式

最近,AMA 联系了所有会员,询问 COVID-19 危机对其组织的影响,以及它如何影响他们作为商业专业人士。

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虚拟团队领导者的 3 个成功秘诀

虚拟团队领导者的 3 个成功秘诀

通过确保员工感到被包容并知道他们的贡献受到重视,保持士气乐观,有效协作并实现目标。

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成功项目管理的 5 个简单步骤

绩效评估的注意事项

这里有 10 条提示,可以避免管理者犯的常见错误——绩效评估系统的实际行动步骤,可以真正提高绩效
 

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组织中的人工智能

解决冲突的 5 个步骤
 

职场上的分歧在所难免。任何管理人员都需要接受冲突解决万博体育买球——这是防止冲突阻碍员工职业发展的关键。

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撰写自己的绩效评估的十个技巧

撰写自己的绩效评估的十个技巧

您的人力资源部门或经理可能需要将自我评估作为公司年度审查流程的一部分。虽然这项任务可能会让您感到压力重重,但请考虑如何利用它来为自己谋利。

 

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